A diversidade no ambiente corporativo é um assunto muito sério, importante e atual. Sendo, assim, para que uma empresa seja considerada de fato diversa e inclusiva, esta pauta também deve ser discutida e introduzida na seleção dos profissionais para os cargos de liderança. É sabido que ainda hoje, há uma certa dificuldade e resistência neste…
Uma carreira em nuvem significa que você pode ter uma profissão e um emprego que te permitam trabalhar de qualquer lugar do mundo, não só da sua casa, como de uma cafeteria ou até mesmo de um parque, desde que esteja com o equipamento e as ferramentas adequadas, além de uma conexão adequada com a…
A MAGNA Executive Search, consultoria de Recursos Humanos localizada em Campinas (SP), acaba de receber novamente o rating AA na pesquisa “Melhores para o Brasil” da Humanizadas, agência especializada em avaliação multi stakeholder de ESG (Environmental, Social and Governance, em inglês) orientada à Inteligência de Dados. A premiação evidenciou o alto grau de maturidade organizacional…
A felicidade corporativa pode ser traduzida como o nível de bem-estar e satisfação dentro de uma organização. É essencial para o bom andamento das operações nos negócios, sendo extremamente estratégica e necessária para a retenção e aquisição de talentos do mercado. Isto porque é sabido que funcionários felizes são mais produtivos e colaborativos. Além disso,…
Por Gustavo Campos de Souza* Saber identificar o perfil comportamental ideal para a contratação de profissionais em regime de home office é algo fundamental para o sucesso do processo de recrutamento e seleção nesta modalidade de trabalho. E este é um ponto que geralmente gera muitas dúvidas dentro das empresas, já que muitos gestores ainda…
Por Gustavo Campos de Souza* Quando um profissional ingressa em uma companhia, tudo é absolutamente novo para ele. Desde as principais regras e políticas internas até mesmo a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Por isso, o processo de integração dos colaboradores, que também é conhecido como socialização organizacional, trata-se de uma etapa fundamental,…
Por Gustavo Campos de Souza* Todos os dias, as lideranças enfrentam muitos desafios de comunicação na rotina de trabalho com os colaboradores dentro das companhias. A arte de se comunicar bem, com assertividade, clareza e empatia, nem sempre é algo natural e de amplo domínio dos gestores nas empresas. Por isso, é algo que precisa…
A aquisição e retenção de talentos é um dos fatores vitais para o sucesso de uma empresa. Sem capital humano, as companhias não passam de simples edificações e maquinários parados e sem estratégias. Os profissionais são absolutamente essenciais para a sobrevivência dos negócios, possibilitando que as empresas produzam seus bens e serviços, com alto nível…
Ao redor do mundo todo, principalmente após a pandemia da Covid-19, diversas empresas adotaram diferentes métodos de trabalho remoto. Isto inclui trabalhar não só de casa, em um ambiente de home office, como também de forma híbrida, em postos de trabalho dentro da própria empresa ou em outros tipos de espaços físicos. Esta nova…
A competitividade de forma saudável é realmente uma ferramenta muito importante no mundo corporativo. Ela pode trazer diversos benefícios para os profissionais que atuam nas organizações, gerando melhorias também para o próprio negócio. Quando a competição é saudável, contribui para aprimorar as habilidades profissionais individuais, levando as pessoas a buscarem atingir objetivos cada vez mais…
