Ações de integração organizacional são imprescindíveis para começar o processo de retenção de talentos
Por Gustavo Campos de Souza* Quando um profissional ingressa em uma companhia, tudo é absolutamente novo para ele. Desde as principais regras e políticas internas até mesmo a estrutura organizacional e a cultura da empresa. Por isso, o processo de integração dos colaboradores, que também é conhecido como socialização organizacional, trata-se de uma etapa fundamental,…
