Legado Empresarial: os desafios da sucessão familiar e seu impacto na Gestão de Pessoas
A transição de liderança em empresas familiares é um ponto crucial que impacta não apenas a estrutura organizacional, como também as práticas de Gestão de Pessoas. Esse processo desafia a tradição, exigindo uma abordagem estratégica para harmonizar a continuidade do legado empresarial com a necessidade de mudança. Na Gestão de Pessoas, os desafios são latentes,…