Automatização vs. humanização: como encontrar o equilíbrio certo para o uso de IA no trabalho de recrutamento
Por Gustavo Campos de Souza* A Inteligência Artificial (IA) tem se consolidado como uma ferramenta inovadora, especialmente para o trabalho de recrutamento e seleção de talentos. A excelente capacidade de processar grandes volumes de dados e utilizar padrões pré-estabelecidos agiliza consideravelmente os processos, principalmente quando se trata de tarefas repetitivas e burocráticas, como, por exemplo,…